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Testo: <blockquote data-quote="sembola" data-source="post: 7057184" data-attributes="member: 1912">Nessuno dice questo, il punto è piuttosto diverso.Se si licenzia il progettista che ha sbagliato ma si lascia com'è tutta la catena a valle (chi il progetto lo ha contrillato, validato, deliberato, costruito, e verificato il prodotto finale), non c'è nessuna garanzia che il prodotto successivo sarà perfetto. Magari quello specifico errore non sarà ripetuto, ma ne possono essere fatti altri con le stesse conseguenze (o peggiori).La procedura corretta non è di "punire il responsabile", ma capire perchè si è fatto un errore,  perchè non è stato rilevato prima e cosa si può fare per evitare che il problema si possa ripetere. Quasi mai è un problema "di persone" quanto "di procedura". Se cambi le persone ma non le procedure il risultato rimane aleatorio. Questo ovviamente se si vogliono risolvere i problemi. Se invece si vogliono solo coprire le terga e spostare i cetrioli fuori dalla vista, in modo che poi tocchino a qualcun altro, allora è tutt'altra cosa.</blockquote>

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