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Testo: <blockquote data-quote="sembola" data-source="post: 7057209" data-attributes="member: 1912"><p>Naturalmente può esistere anche l'incompetenza, o la necessità "comunicativa" di "fare qualosa". Ma si torna al problema di fondo: se licenzio un incompetente ma non cambio nulla nelle procedure di selezione rimane la possibilità (il rischio...) di sostiturlo con un altro incompetente. Se licenzio solo il "colpevole" più esposto ma non cambio tutto quello che non ha funzionato a monte ed a valle rischio poi di trovarmi con lo stesso problema od uno analogo.</p></blockquote><p></p>