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Si riesce ad andare in bici con la mascherina antivirus?
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<blockquote data-quote="rapportoagile" data-source="post: 6641978" data-attributes="member: 10802"><p>Sono nato e vivo qui da quasi 60 anni, e pur avendo avuto vantaggi nell'essere tedesco, devo purtroppo constatare che questa proporzionale, crea una ingiustizia enorme. Se la creazione negli anni '70 era conseguenza del timore che l'alto Adige si "italianizzasse" troppo (cosa che posso anche comprendere) ora che il gruppo tedesco ha ben "saldo il timone" dovrebbero rivederne i criteri. Un esempio pratico la mia compagna (gruppo italiano) che lavora in azienda Sanitaria ha chiesto il 75%, ben conscia che qualora avesse accettato, molto ma molto difficilmente darebbe potuta rientrare al 100%. Ebbene le sue colleghe tedesche questo problema non ce l'hanno, fanno la domanda e ottengono. Questo è veramente frustrante. Il motivo è che essendo la quota destinata al gruppo tedesco molto ampia, è ampio pure il margine di gioco per coprire o scoprire i posti di lavoro. Quello italiano è molto stretto, quindi quello che "molli" viene immediatamente occupato e difficilmente si libera.</p><p>Avrei decine e decine di esempi, ma non è il luogo giusto, e per par condicio confermo anche i "lati positivi" accennati da [USER=6633]@samuelgol[/USER]: ordine, pulizia, efficienza e serietà, superiore allo standard italico.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="rapportoagile, post: 6641978, member: 10802"] Sono nato e vivo qui da quasi 60 anni, e pur avendo avuto vantaggi nell'essere tedesco, devo purtroppo constatare che questa proporzionale, crea una ingiustizia enorme. Se la creazione negli anni '70 era conseguenza del timore che l'alto Adige si "italianizzasse" troppo (cosa che posso anche comprendere) ora che il gruppo tedesco ha ben "saldo il timone" dovrebbero rivederne i criteri. Un esempio pratico la mia compagna (gruppo italiano) che lavora in azienda Sanitaria ha chiesto il 75%, ben conscia che qualora avesse accettato, molto ma molto difficilmente darebbe potuta rientrare al 100%. Ebbene le sue colleghe tedesche questo problema non ce l'hanno, fanno la domanda e ottengono. Questo è veramente frustrante. Il motivo è che essendo la quota destinata al gruppo tedesco molto ampia, è ampio pure il margine di gioco per coprire o scoprire i posti di lavoro. Quello italiano è molto stretto, quindi quello che "molli" viene immediatamente occupato e difficilmente si libera. Avrei decine e decine di esempi, ma non è il luogo giusto, e per par condicio confermo anche i "lati positivi" accennati da [USER=6633]@samuelgol[/USER]: ordine, pulizia, efficienza e serietà, superiore allo standard italico. [/QUOTE]
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