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Testo: <blockquote data-quote="bradipus" data-source="post: 7464966" data-attributes="member: 17208">Io, come tutti, ho fatto diversi errori lavorando, e proprio sulle cose più semplici.Ho fatto per trent'anni il dirigente in aziende private, ed ho imparato che approcci come il tuo sono deleteri per l'azienda, in quanto va poi a finire che il tutto si risolve con la caccia al colpevole anziché col trovare soluzioni ai problemi. Se tu cacci un dipendente per un errore, poi tutti gli altri dipendenti eviteranno di prendersi responsabilità, eviteranno di far emergere l'errore (ritardando quindi la soluzione), e cercheranno un caprio espiatorio su cui ribaltare il problema. Ad essere sincero, infine, mi fa impressione la leggerezza con cui parli di licenziare una persona a fronte di in banale errore: un licenziamento è un fatto grave, che incide in maniera drammatica sulla vita di una persona, e della sua famiglia, e che andrebbe sempre utilizzato solo come ultima ratio.</blockquote>

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