Patrick Lefevere annuncia che Alaphilippe lascerà la Soudal Quick-Step

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Julian Alaphilippe 32 anni, andrà in una nuova squadra dalla prossima stagione. In un’intervista rilasciata al Nieuwsbad, Patrick Lefevere ha confermato che il campione del mondo 2020 e 2021 lascerà la Soudal Quick-Step. “Julian mi ha chiamato questa settimana per dirmi che se ne andava“, ha detto il patron della squadra belga, per la quale il francese correva da undici anni. “La cosa lo teneva sveglio la notte. È stato male per settimane, ma mi ha informato che avrebbe lasciato la squadra alla fine della stagione“.

Secondo il quotidiano fiammingo ad Alaphilippe è stato offerto un prolungamento con uno stipendio inferiore a quello attuale. Lo stipendio più basso sarebbe stato compensato da bonus più alti in caso di buoni risultati. Questi non sono stati sufficienti per convincere la maglia a pois 2018 a restare.

Alaphilippe è nel mirino di Cofidis e Total Energies da tempo, e lui stesso ha dichiarato che “la mia decisione è presa e la comunicherò presto“.

 

Commenti

  1. igor_ferro:

    E quando ti ha chiamato hai stappato una bottiglia di quelle buone.
    tristissima situazione Julien merita di meglio
    Meglio di un datore di lavoro che ha accompagnato TUTTA la tua carriera e ti paga fino all'ultimo cent dovuto limitandosi a sferzarti se sono 3 anni che non rendi per lo stipendio che ti paga? Povero cocco. Ad avercene sempre di datori di lavoro che mantengono i loro impegni economici anche se non rendi altro che tristissima situazione.
    Alaphilippe ha passato gli anni migliori della sua carriera in una squadra che gli ha dato gli strumenti migliori per emergere e ora che è bollito le strade si dividono come è normale e lui va in cerca di una squadra che gli dia più soldi possibile per sfruttarne il nome più che i (pochi) risultati sportivi che verosimilmente potrà ancora conseguire. E il suo ex datore di lavoro è contento perchè risparmia una barcata di soldi da investire in giovani come spesso ha fatto (come lo stesso Alaphilippe o come Evenepoel) o in corridori in grado di dargli un ritorno che Alaphilippe non gli dava più.
  2. Skardy:

    Meglio di un datore di lavoro che ha accompagnato TUTTA la tua carriera e ti paga fino all'ultimo cent dovuto limitandosi a sferzarti se sono 3 anni che non rendi per lo stipendio che ti paga? Povero cocco. Ad avercene sempre di datori di lavoro che mantengono i loro impegni economici anche se non rendi altro che tristissima situazione.
    Alaphilippe ha passato gli anni migliori della sua carriera in una squadra che gli ha dato gli strumenti migliori per emergere e ora che è bollito le strade si dividono come è normale e lui va in cerca di una squadra che gli dia più soldi possibile per sfruttarne il nome più che i (pochi) risultati sportivi che verosimilmente potrà ancora conseguire. E il suo ex datore di lavoro è contento perchè risparmia una barcata di soldi da investire in giovani come spesso ha fatto (come lo stesso Alaphilippe o come Evenepoel) o in corridori in grado di dargli un ritorno che Alaphilippe non gli dava più.
    Beh bollito…ha fatto secondo 3 gg fa a San Sebastian correndo da protagonista, nn proprio una garetta, al Giro è stato comunque ben presente…certo nn è più quello di prima, vuoi x la brutta caduta che ha avuto facendo il suo lavoro nn x i cavoli suoi….vuoi x l’età che avanza e fa parte della logica delle cose…
  3. mlv:

    Credo di aver capito !!! Da questo thread non uscirà il candidato per il Premio Nobel per la Bontà :mrgreen:
    Buoni non ce ne sono. Lefevère non gli ha dato negli ultimi 3 anni 2,3 milioni di euro all'anno facendone il 7 ciclista al mondo più pagato perchè è buono nè glieli ha dati perchè è buono Alaphilippe. Ci sono impegni economici. Io ti do tot se tu ti impegni al 100% e te ne do tot perchè penso che il tuo 100% valga quella cifra e mi porti un tornaconto. Negli ultimi 3 anni Alaphilippe è stato il 7 ciclista più vincente? No. Allora Lefevère ha ragione ad essere incazzato. Al netto delle cadute che sono una scusante oggettiva ma non l'unica.
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